11月15日，公司召开专题党课学习暨主题教育推动会。公司党委书记、主题教育领导小组组长张仁杰结合学习体会和调研成果，围绕十九届四中全会精神和公司实际，为党员干部讲授专题党课，并就持续推动好主题教育进行部署。
张仁杰强调了主题教育的重大意义，对公司主题教育开展情况进行了全面回顾，对完成好公司主题教育工作提出五点要求：一是持续贯彻落实好中央、水利部党组、部第二巡回指导组、总院指导组对主题教育的要求。二是压紧压实责任、层层传导压力，避免出现“上热中温下凉”现象。三是以自我革命的精神深入检视问题、找准问题，提出整改方案。四是结合检视出的问题，认真撰写对照检查材料，咬耳扯袖，开好民主生活会和组织生活会。五是找准主题教育目标要求有效落实的着力点和切入点，推动公司年终各项重点工作圆满收官。
张仁杰以“坚定四个自信、提升干部素质”为题讲党课。他强调，四中全会是一次具有开创性、里程碑意义的重要会议，全面回答了我国国家和国家治理应该“坚持和巩固什么，完善和发展什么”这个重大问题，首次全面总结了中国特色社会主义制度建设的历史性成就，首次集中概括了中国特色社会主义制度和国家治理体系的显著优势，首次深刻阐述了支撑中国特色社会主义制度的根本制度、基本制度、重要制度。
张仁杰指出，当今世界正经历百年未有之大变局，国际形势复杂多变，我们党面临的改革发展稳定任务之繁重前所未有，面临的风险挑战前所未有。作为党员领导干部，要深入学习贯彻四中全会精神，把好政治方向，坚定政治立场，守好初心、担负使命，毫不动摇的坚持“四个自信”。
在讲到提升领导干部素质时，张仁杰强调，公司中层领导班子建设、干部素质提升，特别是各单位一把手怎么样，对公司发展至关重要。一要政治强。把政治标准放在首位，树立“一盘棋”的思想；二要谋大事。抓住改革发展的主要矛盾，以解决战略问题为出发点，贯彻落实好公司发展战略，制定本单位发展的目标、方向、路径和措施；三要做表率。要以上率下，贯彻落实好鄂竟平部长提出的领导干部“六个不能”要求；四要带队伍。要有鲜明的导向，奖勤罚懒，建立健全分配考核激励机制；五要守底线。要有识别和预防对公司改革发展有颠覆性重大风险的意识，做好风险防控；六要强党建。把抓好党建作为最大的政绩，保证总书记“十六字”治水方针和水利部“补短板、强监管”在公司的贯彻落实。
党委副书记段文生指出，各部门要认真传达学习党课精神，引导党员干部领会实质，提高认识；以此次专题党课为切入点，推动主题教育深入开展；进入年底，各单位工作异常繁忙，要将主题教育与生产工作相结合，并抓好安全保密工作和党风廉政建设不放松。
在津公司领导、二级单位主要负责人、党总支书记及所属党支部书记、直属党支部书记参加了党课学习。
