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公司综合新闻

中水北方公司三届七次职工代表大会暨2022年工作会隆重召开

发布时间: 2022年01月30日    来源:中水北方勘测设计研究有限责任公司    浏览次数:2279    [返回]

  1月26日,公司隆重召开三届七次职工代表大会暨2022年工作会议。公司董事长、党委书记李孝振出席会议并作2022年工作报告,他强调,要在继承中发展、在发展中创新,进一步解放思想、凝聚共识、赓续奋斗,推动新阶段高质量发展行稳致远。
 
  李孝振全面、客观、准确总结了2021年公司所取得的巨大成就。一年来,公司以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入落实习近平总书记“十六字”治水思路和关于治水、国企改革发展重要讲话指示批示精神,在水利部党组的坚强领导下,在水规总院和部有关司局、业主单位的大力支持下,大力实施生态战略,打造数智引擎,高质量经营成效显著,高质量生产硕果累累,现代企业制度持续健全,党的建设取得明显成效,圆满完成年度目标任务。全年新签合同额、营业收入、利税总额等主要经济指标再创历史新高,职工人均收入持续稳定增长,获批工程设计综合甲级资质,提前实现公司“四五”规划确定的品牌战略目标。经过四年的努力,公司发展规模、速度与行业地位、员工的自信心、成就感、获得感显著提升,随着投资业务的平稳起步,公司已初步迈入3.0发展阶段。

  李孝振高度凝炼了战略引领、价值感召等四条成功经验,明确指出了聚焦高质量发展行稳致远、对标部党组要求和职工期盼还存在的问题与不足,深刻剖析了问题产生原因。在透彻分析了自身发展阶段、外部发展环境和内部发展条件的基础上,初步谋划了“五五规划”的发展蓝图、发展愿景和实施路径,提出了五化融合、两大路径、三个驱动、四大体系和五个坚持的工作指导思想和工作原则,明确了2022年的工作目标和十大方面重点工作任务。

  李孝振强调,2022年是公司“四五”规划收官、“五五”规划谋篇布局之年,更是公司推动新阶段高质量发展行稳致远的关键之年。公司全体职工要发扬对事业极度负责、对事极度求真、对人极度真诚、对过程极度透明的“四级”精神,为实现公司持续高质量发展而努力奋斗,以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。

  于玉森总经理在总结讲话中指出,李孝振董事长的工作报告政治站位高,思想性、理论性、前瞻性、针对性和可操作性都非常强,是工作部署,也是重新出发的一次动员,对统一思想、凝聚共识、聚焦发展、形成合力具有重要的指导意义,是公司今年及“五五”时期改革与发展的纲领性文件,为公司把握新机遇、应对新挑战,实现新跨越指明了方向。

  于玉森要求,各单位要及时组织广大干部职工认真学习领会会议精神,把思想和行动统一到会议部署要求上来,结合各自实际和工作任务,抓好贯彻落实。他还就春节期间疫情防控、安全生产、廉洁自律等工作提出了具体要求。

  与会代表进行了分团讨论,对李孝振董事长所作工作报告给予高度评价,审议通过了高一总会计师所作《公司2021年度财务收支及预算执行情况报告》,张有发同志所作《公司三届七次职工代表大会讨论审议情况报告》。

  会上还对获得2021年度省部级奖励和公司奖励的单位和个人进行了通报和表彰。

  全体公司领导,总监、副总工,部分中层干部和职工代表共65人在主会场参加会议。在津公司员工在5个分会场,驻外机构和项目人员在所在地共1200余人参加视频会议。